打印 7月21日，中鐵七局在鄭州召開2025年新員工入職培訓啟動會，中鐵七局黨委書記、董事長師建軍出席會議并為新員工授課。
師建軍從市場空間、發(fā)展邏輯、技術變革三個層面深刻分析了行業(yè)現(xiàn)狀，指出當前基建行業(yè)正在發(fā)生顛覆性變革，市場的本質(zhì)不是收縮，而是結構性升級；不是下行危機，而是破局突圍的新契機，勉勵大家在變革浪潮中讀懂時代命題。
師建軍深情回顧了中鐵七局發(fā)展歷程，介紹了企業(yè)現(xiàn)狀、人才理念、社會責任和發(fā)展方向等方面的情況。他指出，中鐵七局所賡續(xù)的，是為國為民、不屈不撓的紅色血脈；中鐵七局所踐行的，是逢山開路、遇水架橋的精神圖譜；中鐵七局所秉持的，是共建共享、奮斗為本的發(fā)展理念；中鐵七局所彰顯的，是價值創(chuàng)造、回饋社會的使命擔當；中鐵七局所謀求的，是勇于跨越、追求卓越的嶄新征程。他強調(diào)，恰逢中鐵七局轉型的關鍵期和行業(yè)重塑的變革期，企業(yè)為員工搭建了盡情綻放才華的舞臺，希望新入職員工接過精神火炬，主動參與塑造企業(yè)未來，在變革中定義職業(yè)高度。
師建軍強調(diào)，經(jīng)得住高溫的淬煉，才能迎來秋收的喜悅；扎得下堅實的根基，才能長成參天的大樹。希望新入職員工一是做“志存高遠”的追夢者，把個人理想融入時代洪流。心懷“國之大者”“企之要事”，讓個人志向的實現(xiàn)，成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“微觀實踐”。二是做“勤學不輟”的精進者，在終身學習中鍛造核心能力。保持“空杯心態(tài)”，保持求知欲，在不確定性中建立自身的確定性。三是做“敢于爭先”的排頭兵，在攻堅克難中彰顯青春銳氣。繼承發(fā)揚“開路先鋒”精神，與困難角力、與挑戰(zhàn)對壘，戰(zhàn)風斗雨、闖關奪隘。四是做“扎根一線”的實干者，在基層沃土中汲取成長養(yǎng)分。做務實派、實干家，點滴積累，把基礎打牢打扎實，在“土學問”里學真本事。五是做“誠實守信”的堅守者，在職業(yè)生涯中筑牢道德和紀律底線。嚴守各項工作紀律和規(guī)章制度，強化職業(yè)道德，堅守職業(yè)底線。六是做“堅韌不拔”的長跑者，在久久為功中成就精彩人生。保持韌性、點滴積累、自我加壓、團隊作戰(zhàn)、長遠規(guī)劃，在實踐中磨練積累，為長遠發(fā)展積蓄力量。
針對下一步新員工見習培養(yǎng)工作，師建軍要求：一是要切實提高工作站位，當好“引路人”。各單位、各級黨組織要高度重視見習生培養(yǎng)工作，把中鐵七局各項培養(yǎng)制度、政策落實落細，縮短適應期，加快成長步伐。二是要認真落實培養(yǎng)職責，搭好“成長梯”。及時了解他們的思想動態(tài)，幫助解決好“煩心事”“難心事”，主動關注關心本系統(tǒng)見習生成長。三是要持續(xù)營造良好氛圍，鋪好“暖心路”。注重人文關懷，強化跟蹤培養(yǎng)。
會上，表彰了中鐵七局2024-2025年度導師帶徒先進單位、優(yōu)秀指導老師、優(yōu)秀見習生，受表彰代表和新員工代表發(fā)言。中鐵七局黨委副書記、工會主席史垚主持會議，總工程師、副總經(jīng)理殷愛國出席會議并宣讀表彰決定，本部相關部門及鄭州地區(qū)三級公司負責人、部分新入職畢業(yè)生代表和受表彰代表在主會場參加會議。其他相關人員通過視頻連線參加會議。
（中鐵七局黨委宣傳部編發(fā)）
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